楽しみあれこれのブログ

LIFE SHIFT（ライフ・シフト）という著作が発表されてからもうずいぶん時間が経っていますが、そこで提唱されている “3ステージの人生” からの脱却、はたしてみんなにそのチャンスがあるのだろうか?? そんな思いがまだぬぐえずにいるのですが、みなさんはシフトのヒントを読み解けましたか?

私はむかし、会社員として勤めはじめたばかりのころ、先輩から言われたことがありました。

曰く、「ひとつの仕事をあたえられ、その仕事を覚えようとしはじめたなら、次に自分が後輩にその仕事を教え、やってもらえるようにならなくてはいけないということをイメージしながら取り組め」。

長くなっていく余生をベースに100年ライフをどう生きていけばいいかを考えようとする著書『LIFE SHIFT』は、ケーススタディにあげた主人公のジャックよりジミー、ジミーよりジェーンと、年齢が若くなるほど・余生が長くなるほど “自分改造” を心がけよう! と教えてくれています。

ドラッカー氏の理論を正確に理解したいと思えば、学術的に正確に解釈することは欠かせない!? ということになるのかも知れません。もしそうだとすると、マネージメントに関して言えばたたき上げ、経済学も経営学も一般教養レベル? に過ぎない私には、ハードルが高すぎる!! ということになってしまうのですが

マネージメントが経営者・管理者の仕事だとすると…
それは 社員の仕事を “管理” － 目的に合わせて行動できるよう指図し、その内容・結果を監視・指導するということを意味しているでしょうか?

あるいは …

日本の住居で使われている長さの基準、意識したことはありますか?
もちろんあるでしょうね^^;　机や椅子、廊下やドアの幅など、生活の中で長さを感じたり、その長さを測ったりというシチュエーションはたくさんありますから。

父はリュウマチと肺炎で、母はがんで、義母はやけどや転倒、そして腎不全で病院に行かなかったり行きたがらなかったり、検査や手術を拒否したり、人工透析を受けないなど

以前、病院に行きたがらないにはそれなりの理由があるのだから、とにかくまず、その思いを聞いてあげてください! と自分の経験を記事にしたのですが、病院に行って診察を受ける… そのことを母本人はどう思っていたのだろうという思いが、やはり完全にはなくならずにいます。