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イノベーションを求めるなら、今の私たちをやめてみてはどうだろう

会社の組織改編の中にいて思うのは、組織構造の変更は何のための構造変更だったのか?! ということ。
そして何より、その変更はイノベーション以前のものだということです。
組織を変えたと言っても、それは何かを生むための変更 - 準備のひとつに過ぎなかったはず… そして、
自分たちのどこにどんなイノベーションが必要なのか⁉︎ - そう思うのです。

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人間関係=信頼関係 を望むのなら - 自分たちの矛盾に気がつかなくちゃ

思いやりがあるからこそ? の不信感のような、無駄な気遣いをなくすことはできないものだろうか…
私たち自身が陥りがちな負のスパイラルをみんなで考え直し、共有化して正していかないか!?
そんなふうに、若い仲間たちが文字通り、互いの窓を開けて風を通したいという思いを言葉にして話し合おう、行動を起こそうとしています。

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終活! と構えずに、部屋のかたずけの延長のようにいかないものか

両親が残したもので手元に残せるものは写真やアルバムだけにして、その整理を少しずつ進めていこうとしているのですが、自分にはどんな宿題があったんだったかな⁈ と思いながらリストを見なおしながら…
そうした整理を日常生活と両立させることって意外とむずかしいなぁと思っています。

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ロリポップ - モジュール版PHPに移行して分かってきたこと

ロリポップのプラン契約をライトからスタンダードへ切り替えました。PHPの仕様を変えて、ページの応答速度が向上できるかな? と望んでのことでした。
ただ、それとは別の、ちょっとおもしろい? ことが起こりました。
Broken Link Checker が補足してくれる 503 のエラーメッセージ が頻発するようになったのです!^^;
しかもロリポップ側で調べると何の問題も起こっていない!? という状態です!

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仕事の楽しさはチーム力にある?

会社員になったころから、私の場合は、会社や所属する部署をひとつのチームのように捉えたい感覚があって、仕事を成し遂げる=チーム力の証明と捉えたがるところがありました。

ところが、そうした価値観は人それぞれ - という個人主義、個性尊重主義が主流の今のことですから、個人が果たすべき役割りということを話すことが許されるとしても、「仕事の楽しさ」という言葉になると、それを外に出そうとする人はたぶんいないんだろうなと思います。

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