経済とか統計とか成長率なんて言葉はどこにもないけれど、仕事や生活の中で私たちが感じている閉塞感をスタートにしても、「仕事は楽しいかね?」に語られている仕事の捉え方、「楽しむ」ためのノウハウは強力なパワーを与えてくれるヒントになりそうです。
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投稿者: BlueSky
以前はゴルフ場で緑や木々を相手の仕事。今はドイツ語と英語を相手に翻訳の仕事に取り組みながら、自分の言葉を探し、綴り・・・の毎日です。日曜大工や庭の手入れ、読書や映画鑑賞、そして絵を描くのは少しだけ。時には編み物をやってみたり。以前のようにギターを弾いたりも、またしてみたいとも思います。あれやこれやの趣味や興味をブログに残していけたなら･･･それが今の目標です。よろしくお願いします。
今の自分で十分?? 自分探しにつながる方法とは？
ページをたどるほど感じるのは、何のはなしだったっけ?? ということ。矢作 直樹さんが語る「人生は、約束」に語られている言葉はどれも、自分を保つためにどうすればいいかということに尽きるような… あるいは、私たちはこんなに自分が分からないでいるのだろうか? という疑問もわいてきます。
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病院へ行きたくない － その一言をよく聞いてあげてください
医師に診てもらったらそれだけで安心だし、体も楽だろうに － 私たちはごく自然にそう発想すると思うのですが、私の両親などはなかなか うん とは言わない人たちでした。
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なぜ仕事をしているのか － 「働く動機」って何だろう??
そもそも私自身はなぜ働いているのだろう? なぜ働きつづけようと考えているのだろう? 55歳定年の時代に生きた自分の父親などは、少しでも早く引退して、仕事をしなくてもいい年金生活に入りたがった人だったのに、その動機とか、動機につながる仕事観や人生観は片りんだけでも遺伝したりしないものなのだろうか?? と思ったりもします。
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歳を重ねる親 － 支えようと頑張り過ぎないように
Living Will を共有して、Quality Of Life を意識したより良い暮らし方をしてもらえるように － 子どもは、親にとっても自分自身にとっても有益だと思える情報をかき集めて、親の思いをしっかり形にしてやりたいと準備しようとする。けれど、気持ちをしっかり持ち続けることが、老いていく親を追い詰めることにならないように… 母のがん闘病を思い出しています。
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固定ツール － ベルトクランプを使う
ドイツにはクランプを作り続けて100年という老舗のクランプ屋さん?^^ があるようですが、ベルトクランプというツールはどれくらい前からあるものでしょうか。
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良い仕事をしたい － その思いを実現するのが上司の仕事!?
顧客のための自分たちであろう －
その目標や言葉は、思えばどの民間企業でも少しも違うことなく、取り組んでいるものなんだろうと思います。
会社というのはひとつのチームだと考えたい私は、経営者（経営陣）が思い描いているものをそのままチームのビジョンに重ねたいと考えているのですが － 組織の構造を変えつつそうした会社を実現することって可能でしょうか?
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仕事の仕方 － やっぱり働き過ぎなのかも… と感じる瞬間はみんなにある!?
LIFE SHIFT とか 人生100年 というような話しがきっかけになっているのか、あるいは会社の組織改編というような動きがきっかけになっているのか自分でもよく分からないでいるのですが、自分自身を振り返ってみても、自分よりも若い仲間の様子を見ても、私たちの働き方はどうしてこうなんだろう?! と感じませんか？
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