カテゴリー: 仕事・生活

仕事と自分の距離感のようなもの、感じることはありませんか?スポンサードリンク 上司であり、部下であり… という立場に長くいて、どうもはっきりしなくなっているなと感じるのは、与えられた仕事として成果を出そうとしているのか、与える仕事として成果を確認しようとしてい[…]

自分たちの上司であるはずの人の言葉が分からなくなる… うまく理解できなくなる… そんなとき、聞き手の部下の方は「分からない」「分からない」にこだわっていないだろうか。そんなことを感じながら、若い仲間たちを見ています。その様子が、昔の自分に重なるなぁ と思いながら。

「親父やお袋に万一のことがあった時、葬儀はどんなふうにあげればいいだろう? 何か希望とか思いってあるのかな?」 － 数少ないチャンス、両親ふたりがそろっているとき、そして父親が今なら話しに応じてくれそうだと感じた時を狙って、一度、そんな話しをしたことがありました。

生前、私の母はこんなことを言っていたことがありました。「日本の男性は自分の女房に向かって、好きだとか愛しているとか、ありがとうといことさえ言おうとしない人がほとんどだ」と。

私は、自動車業界を主な相手に産業翻訳という分野の仕事に取り組んできているのですが、仕事のための情報収集に『日経Automotive』という雑誌に定期的に目を通しています。最近になって、その雑誌を見ていて感じるのは、クルマのバリエーションが増えているということ。

30代以降、どの年代が一番多かっただろうかと比べられないほど、職場での出会いと別れの人数はたくさんだったなぁと感じます。みなさんは、職場の仲間をどんなふうに見ていますか? あるいは、職場での自分自身をどう見てほしいと思っていますか?

ドラッカー氏のこの言葉は、たぶん、仕事の効率とか意義を語ろうとしたものではなかったろうかと思いますが、この言葉を読んで思うのは、権力とか権限の所在がどこにあるかに関わらず、私たちの社会は人と違うことを嫌う社会だったなということです。