カテゴリー: ほかにもこんな事

核家族化という暮らし方の形は、私たち自身が選んできたもの － そういう捉え方をしてみると、老老介護や息子介護というような将来を想像することもないまま、意識することなく自分たちで選んできたもの… そう言えるのかも知れませんね。

「現状を打破する」－ そんな仕事がしたい、そんな仕事が必要だと思うようになったときほど、見まわしてみると「その前に…」まずいつもの仕事を終えてしまおう… そんなことってありませんか？

会社員になったころから、私の場合は、会社や所属する部署をひとつのチームのように捉えたい感覚があって、仕事を成し遂げる＝チーム力の証明と捉えたがるところがありました。

ところが、そうした価値観は人それぞれ － という個人主義、個性尊重主義が主流の今のことですから、個人が果たすべき役割りということを話すことが許されるとしても、「仕事の楽しさ」という言葉になると、それを外に出そうとする人はたぶんいないんだろうなと思います。

会社の方向、方針が示されていたとして、部下の役割り・分担、目指してほしい成果をどう決め、何を指示すればいいか…
あるいはそれ以前に、その会社の方向、方針を自分たちで決めなくてはならないとしたら何をどう決めるべきか…

世の中にある言葉どれかをあてがって言い表わそうとすると、何か全然違うものになってしまいそうですが、たとえば、「経営企画」とでも言えばいいのでしょうか?

目をそらしたり、話しをそらしたりすることなく、「ひとり」そして「自分」ということを考えることができるだろうか? 話すことができるだろうか?

たぶん、誰もがみんな感じたり考えたりしたことがあるのだろうけれど、真正面から「自分」を語り合おうとは誰もしないだろうなと感じます… どうでしょう?