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『経営者の条件』- 自分を育てるヒントは自分の苦しさの中にある?

会社という組織の考え・行動を決め、その考え・行動を実現する - そんなイメージがある “エグゼクティブ” という立ち位置の仕事。

その人たちが考えることも行うことも、どこか雲の上のことばかりで、自分には思いも寄らないことというイメージもあったのですが、そのexecutive(エグゼクティブ)という言葉も、”企業幹部” とか “経営者” とかではなく、”幹部クラスの人間” というように境目をぼかした訳語をあててみると、自分もちゃんとそこに含まれているね^^; というような仕事をするようになっていました。

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P.F.ドラッカー 『見えざる改革』- 半世紀前に語られていた高齢化社会

会社組織に属する現役サラリーマンの感覚で考えているのですが…
高齢者 - それが55歳以上、60歳以上、あるいはそれ以上の年齢であろうが - が働きつづけるということは、高齢者未満の - つまり、現役と呼ばれる - 人たちの仕事とセットで考えるのでなければ意味はないだろうと感じています。

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That-light-that-I-am-aiming-for

「利益を目的にしていないか」- その問いにしっかり答えたい

何を目指して仕事をしているのか?! - その話しが続かないとしたら… 彼らは目の前の仕事に集中しているというべきなのか、仕事を捉える視野が狭まってしまっているというべきなのか。視野を広く高くすることで、目の前の仕事への対応力・質を高めることはできないものだろうか?! そんなことを感じているとき、どう答えることができるだろうと思う言葉に出会いました。

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『実践するドラッカー [チーム編]』- 地図を広げて自分の場所を確認するように

自分の立ち位置に迷っているとしたら… 何といっても、この本を読んでみなければ!! と思ったのは第1ページ目のまえがき、その最初の2行があったからです。 一人で働き、一人で成果を生み出す人はわずかである。(中略)ほとんどの人は、他の人と共に働き、他の[…]

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yesterday-today-and-tomorrow

『明日を支配するもの』 - 私たちは今どのあたりにいるだろう?

自分たちらしさを思い出すためには ドラッカー氏の言葉だからビジネスの世界のことだよね? と聞きそうですが、私たちは、「ビジネスの世界では…」というただし書きを付けないと(ただし書きがついていないと)彼の言葉を素直に聞くことができなくなっている&#8[…]

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