grown-up-your-possibilities

イノベーションを求めるなら、今の私たちをやめてみてはどうだろう

会社の組織改編の中にいて思うのは、組織構造の変更は何のための構造変更だったのか?! ということ。
そして何より、その変更はイノベーション以前のものだということです。
組織を変えたと言っても、それは何かを生むための変更 - 準備のひとつに過ぎなかったはず… そして、
自分たちのどこにどんなイノベーションが必要なのか⁉︎ - そう思うのです。

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