time-is-power-of-your-business

『経営者の条件』- 自分を育てるヒントは自分の苦しさの中にある?

現場の仕事か、管理の仕事か?!スポンサードリンク 会社という組織の考え・行動を決め、その考え・行動を実現する - そんなイメージがある “エグゼクティブ” という立ち位置の仕事。 その人たちが考えることも行うことも、どこか雲の上のことばかりで、自分には思いも寄[…]

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yesterday-today-and-tomorrow

『明日を支配するもの』 - 私たちは今どのあたりにいるだろう?

自分たちらしさを思い出すためにはスポンサードリンク ドラッカー氏の言葉だからビジネスの世界のことだよね? と聞きそうですが、私たちは、「ビジネスの世界では…」というただし書きを付けないと(ただし書きがついていないと)彼の言葉を素直に聞くことができなくなっている[…]

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imagine-of-job-between-us

より良い仕事に欠かせないもの。それを知ることから始めよう!!

変化のときこそ”コミュニケーション”(意思疎通)がぼくらを救うスポンサードリンク 通じない!? からこそのコミュニケーション? 会社、あるいは職場で自分が属する部署をチームと考えるとすると、そのチーム力を高めるために必要なものは何だろう?? - 会社の組織変更[…]

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idea-and-innovation

親は無くとも子は育つ? - 子を育てるために身を引くということができるか

ショッキングな現実も自分ではなく、人のために活かすという発想スポンサードリンク 日本人にイノベーションは向かない。 日本人の社会は年長者尊重の気風が強い。 固定観念に縛られない新しい発想がイノベーションのエネルギーだが、そうした新しい発想は組織に慣れきっていな[…]

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labyrinth of our job

頭を切り替える - 普段はできないことをやる力とは?

できてあたりまえ… 言葉にしないまでも求めていたり、言葉にされるよりも前に思い込んでいたり、雇われて働く私たちはどうも悲しい従業員人生を過ごしているような気になることってありませんか?^^; マックスの言葉が私たちの中にあるそんなディレンマをそのまま言葉として[…]

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enjoy-your-job

仕事は楽しいかね? その一言がすべての答え!

マネージメントを学ぶことで仲間の仕事を守り、仲間の仕事を発展させることができないか - 自分はどこかでそんなことを考えている、ということに気づいたのは「仕事は楽しいかね? (きこ書房)」のこの一節を読んだときでした。 主人公とマックスが語り合う話しが理解できる[…]

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what-is-your-target

目標を管理できてこそ仕事は成功する!?

何のための仕事だっただろう?スポンサードリンク 主人公とマックスの話しは、「成功」を求めて展開されていきますが、私たちのように、より良い仕事、仕事のあるべき形や姿を求めながら聞いていると、その話しの行方がイマイチ判然としないように感じます。 なぜなら、読めば読[…]

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楽しんでこその仕事! と言えるだろうか - 『仕事は楽しいかね?』

私たちの仕事の上の習慣はどこからきているだろう?スポンサードリンク 目標を確認し計画を立て、その計画に沿ってタスクを実行し、定期的に計画の進捗を確認する。予定のタスクを予定のスケジュールでこなしたあとは、計画と実績を比べて成果を確認し、成果が不十分と思われると[…]

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do not lost your spirit of pioneer

松下幸之助氏に学ぶ仕事の意味 - 『わが経営をかたる』

松下幸之助という人が自らに課した社長の姿とはスポンサードリンク たくさんのHow Toものを目にするほどに感じるのは、私たちの社会も私たち自身も如何に迷っているかということ。松下幸之助氏の言葉を集めた「わが経営を語る (PHP文庫)」を読んで最初に感じたのは、[…]

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