カテゴリー: 仕事・生活

目をそらしたり、話しをそらしたりすることなく、「ひとり」そして「自分」ということを考えることができるだろうか? 話すことができるだろうか?

たぶん、誰もがみんな感じたり考えたりしたことがあるのだろうけれど、真正面から「自分」を語り合おうとは誰もしないだろうなと感じます… どうでしょう?

患者本人はその意思を再確認することができないほど、せん妄（あるいは認知症）が進んでしまっています。どこまでが本人の意思なのか、どこから先が（保護者としての）子どもたちの権限で進めてよいのか・進めるべきなのかの線引きを確認したいのです。

曽野綾子さんの「老いの才覚 (ベスト新書)」に綴られている言葉をたとりながら、はっ! と思うことがありました。

30代以降、どの年代が一番多かっただろうかと比べられないほど、職場での出会いと別れの人数はたくさんだったなぁと感じます。みなさんは、職場の仲間をどんなふうに見ていますか? あるいは、職場での自分自身をどう見てほしいと思っていますか?

過去にもあった報道だったのでしょうか?　今さら⁈ なのかも知れませんが、NHKのクローズアップ現代＋でスマホ依存に気をつけましょうというような内容の報道がされていました。

「親父やお袋に万一のことがあった時、葬儀はどんなふうにあげればいいだろう? 何か希望とか思いってあるのかな?」 － 数少ないチャンス、両親ふたりがそろっているとき、そして父親が今なら話しに応じてくれそうだと感じた時を狙って、一度、そんな話しをしたことがありました。

たとえば、Microsoft Office のソフトウェア MS-Word の編集画面に向かって文字を打つ －
子どものころの私が憧れていたのはこれだったのかもしれないなぁと思うのですが、今の時代、PCやWindowsのようなデジタルデバイスってやっぱり「使えてあたりまえ」なものになっているのでしょうか?

「チーム」だとか、「仕事仲間」、「先輩」とか「上司」という言葉を知っていて、ふだん仕事に取り組むにしても、仕事の話しをするにしても、職場では “仲間といっしょ” に仕上げる・目標を目指すというのが仕事なんだという意識を持っている…　と思うのですが、どうでしょう?