Do It Yourself。文字通りに訳せば「自分でやってごらん」。みんなが普段、あたりまえのようにやっていることですね。 暮らしや趣味のあれこれ、日曜大工などを通して、家族のこと、生活のことを考えながら工夫してみます。そんなあれこれを綴ったプライベートブログです。
ほかにもこんな事
坐骨神経痛 - 高齢の親に寄り添いたい

坐骨神経痛 - 高齢の親に寄り添いたい

健康のためにと何気なく出かける散歩。その大したことのなさそうなことが体や心の健康にどれくらい大切か - 私は父や母の晩年にそのことをずいぶん感じたものでした。 そして今、義母が坐骨神経痛の診断を受け、立って歩くというその何気ない行動がしにくくなってしまいました。 本人やそばにいる家族はどんなふうに過ごせばいいでしょう? 気がつかないところで進む体力の衰え きっかけはひとつの病気 義母は数年前、足に […]
職場のチームワークを考える - 仲間の力をひとつに集めるには

職場のチームワークを考える - 仲間の力をひとつに集めるには

モチベーションとディレンマ 自分のキャリア、あるいは自分の人生にどんな意味を持つのか - 今やっていることが意味があることなのか、無駄なことなのか、そんな迷いを感じながら暮らすのは辛いことです。 これまでの自分たちの仕事を見直しながら、より納得度の高い、やり甲斐のある仕事、あるいは仕事のやり方を目指そう - そうした組織改編の目的や目標は素晴らしいもののはずですが、その改革の活動の中で、多くの仲間 […]
がん患者のための介護を支える家族の力

がん患者のための介護を支える家族の力

がんを病んだ母に付き添い、特にその終末期を過ごした経験を振り返っておくことが必要ではないか、そんな気がしているのですが、自分たちの健康管理の延長線上に、介護のようなものをおいておくことはできるでしょうか? 備えられるものなのか、何を備えることができるのか - そんなことを整理しておけないものかと考えています。   介護の必要性&タイミング それはちょうど、臓器移植意思表示カードの […]

会社の中でよい仕事をするには - 上司の立ち位置や意識というもの

世代の違いとか、経験を重ねてきた者の役割りというものを意識するようになったのは、大学を出てすぐ、会社員として私たちといっしょに働くことになった若い仲間を見ているせいもあるでしょう。 会社自体が、会社が社会に向かって果たそうとしている役割りを見直し、再確認しながら、社員にも同じ意識、同じ視線に立ってその会社が目指そうとしているものを再認識し、共有してほしいと望んでいる - その活動をするのだと宣言し […]
社員が求める会社は、社員が作る?

社員が求める会社は、社員が作る?

人間関係のむずかしさは、私たち自身を鏡に映した姿だった? 社員一人ひとりの仕事ぶりを誰もが納得できるような方法と基準で評価する - 会社組織の改編をしようと頑張る会社にいて、人事の評価の意味を今さらのように確かめている今日この頃です。 と言っても、現場の仕事には十分に精通はしていても、経営者ではないし、人事部の人間でもないのですが…^^; 私たち雇われて働く者は、常々、「自分の仕事ぶり […]
老後の日に思うこと

老後の日に思うこと

6月5日の語呂合わせで今日は老後の日だとか。 つい先だって、もうずいぶん長い時間が経ったような気がするなぁと言いながら、亡き母の命日に合わせ、母の弟にあたる伯父を交えて兄妹と墓参り方々、食事をする機会を持ちました。 伯父は、「もう後期高齢者の仲間入りだよ」と笑っていましたが、御年75歳。タクシーの運転手をしていた人で、70歳もそう遠くはないという歳で軽度の脳梗塞にかかったとき、体に異常を感じたとこ […]
若い仲間に伝えたいこと

若い仲間に伝えたいこと

時間がある人たち、急ぐ人たちに 「7~8割できればOK!」が 心の余裕を生む 僕のお坊さんとしての “説法デビュー” は、本山のある京都・花園の正法山妙心寺の研修でした。 説法とは、仏教についてのあれこれを分かりやすくお伝えしているのですが、それまで人前で話す経験なんてそうそうありませんでしたから、初めの頃は、緊張し過ぎて何がなんだか分からないうちに終わっていました。 (中 […]
インフォームド・コンセント - がん患者の母が見せてくれたもの

インフォームド・コンセント - がん患者の母が見せてくれたもの

患者に望まれること? 医療の助けを求めるときも、自分の体とほどこされる医療の関係をしっかりと理解し、納得できる検査、納得できる治療を受けることが大事 - 父や母に付き添ったときの経験で学んだのは、インフォームド・コンセントは(患者に付き添う家族を含めた)患者自身が実現するものだということでした。 普段は、ごくごくあたり前だと思っていることなのですが、Wikipediaにも記述されているような 「正 […]
働き方 & 職場の人間関係。キーとなるのは上司の存在!?

働き方 & 職場の人間関係。キーとなるのは上司の存在!?

職場の人間関係に迷っても 個性を大切にという話しと、みんなとの協調性を大切にという話し - その両立って意外とむずかしいですね。 一日の大半を過ごす会社の中、上司とか部下とか、責任とか、色々使い分けなくてはいけないような気がするものですが、その使い分けが簡単ではない‼︎ そもそもこの使い分けって必要なものなのでしょうか? 必要なのだとしたら、上手に使いこなせる秘訣とかヒントがあるといいですね^^ […]
インフォームド・コンセント - 高齢者の生活を支える合言葉

インフォームド・コンセント - 高齢者の生活を支える合言葉

インフォームド・コンセントというのは、本来、患者本人と医療の間のことなのかも知れません。 けれど、自分の父親や母親が75歳を超えるような高齢者なったとき私たち子どもが気をつけなくてはいけないのは、医療に限ったことではありません。父や母が自分を取り巻く生活の中のあれこれの問題に、理解力と判断力、そして体力や経済力を持ってconsent(コンセント) - 合意 -できているかどうか… に気 […]
ブログの更新頻度を保つ秘訣⁉︎

ブログの更新頻度を保つ秘訣⁉︎

この5月はゴールデンウイークの最中に体調を崩し、病院がかりになってしまい、その後の回復に手間取ってブログ更新の頻度を落とさざるを得なくなりました。 そんな時でも、ブログ更新のペースを維持する方法ってあるものでしょうか?   ブログビギナーほど体内時計の調整を 普段のブログ更新は、 SEOとかアクセス数アップの秘訣とかを覚えられると、 それがモチベーションを高めてくれてブログを書くこと自体 […]

働き方は自分で決める!?

これまでも考えたことはありましたが、組織改革を目指すという会社の中にいて頭に浮かんできているのは、自分に何ができるだろうかということ。 会社から求められるものがあって、それにどう対応すればよいかと考えるのが普通でしょう。ということは、今の私の会社や、私たちの状況は普通じゃないかも知れません ^^; 言い換えると、普通はTop Down。それが、今の私の頭の中はBottom Upになっているのです。 […]